BERATUNG FÜR ORIENTIERUNG UND ENTSCHEIDUNGSSICHERHEIT
Klarheit gewinnen. Entscheidungen sicher treffen.
Beratung findet dort statt, wo berufliche Herausforderungen Orientierung und klare Entscheidungen erfordern.
Ziel ist es, Situationen sachlich einzuordnen, Handlungssicherheit zu gewinnen und tragfähige nächste Schritte zu entwickeln.
Vertraulich · Unverbindlich · Individuell
BERATUNG FÜR ORIENTIERUNG UND ENTSCHEIDUNGSSICHERHEIT
Klarheit gewinnen. Entscheidungen sicher treffen.
Beratung findet dort statt, wo berufliche Herausforderungen Orientierung und klare Entscheidungen erfordern.
Ziel ist es, Situationen sachlich einzuordnen, Handlungssicherheit zu gewinnen und tragfähige nächste Schritte zu entwickeln.
- Vertrauensvoll & unverbindlich
- Individuell auf Ihre Situation abgestimmt
- Klar, strukturiert und menschlich
Was meine Beratung ausmacht
Beratung bedeutet, Ihre Situation fachlich einzuordnen, Orientierung zu schaffen und gemeinsam klare Handlungsschritte zu entwickeln.
Verantwortungsvoll handeln
Wann Beratung sinnvoll wird.
Beratung unterstützt insbesondere dann,
wenn Verantwortung, Belastung oder Veränderung nicht allein getragen werden können.
Meine Beratungsfelder auf einen Blick.
- Belastungssituationen einzuordnen
- Sicherheit im Umgang mit Betroffenen zu gewinnen
- angemessene, tragfähige Schritte der Begleitung zu entwickeln
- Führungsrollen und -stilen
- Umgang mit Widerständen und Unsicherheiten
- Stabilisierung von Mitarbeitenden im Prozess
- Prioritäten zu klären
- individuelle Stressoren zu erkennen
- Arbeitsstrukturen anzupassen
- realistische Ziele zu formulieren
Beratung unterstützt dabei, Belastungen einzuordnen, Verantwortung handhabbar zu machen und tragfähige Lösungen im Arbeitskontext zu entwickeln.
Vertraulich · Unverbindlich · Individuell
Beratung vs. Coaching – verständlich erklärt
- bringt fachliche Einschätzungen ein
- unterstützt bei konkreten Fragestellungen
- gibt Struktur, Impulse und Empfehlungen
- schafft Klärungs- und Entscheidungsräume
- fördert eigene Lösungsentwicklung
- Verantwortung bleibt vollständig bei Ihnen
Welche Form sinnvoll ist, klärt sich meist im ersten Gespräch.
Vertraulich · Unverbindlich · Individuell
Ihre häufigsten Fragen – kurz & klar
Klare Antworten auf Fragen, die im Zusammenhang mit Beratung im Arbeitskontext häufig gestellt werden.
Für wen ist Beratung geeignet?
Beratung richtet sich an Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende,
die in belastenden oder komplexen Arbeitssituationen Orientierung und fachliche Einordnung benötigen.
Wie unterscheidet sich Beratung von Coaching?
Findet Beratung vor Ort oder digital statt?
Wie lange dauert eine Beratung?
Wer ist in den Beratungsprozess eingebunden?
Wie vertraulich ist Beratung?
Wie wird Beratung individuell angepasst?
Jetzt unverbindlich Beratung anfragen
Wenn Sie klären möchten, ob Beratung in Ihrer Situation sinnvoll ist, nehmen Sie gerne Kontakt auf.
Ein erstes Gespräch dient der Einordnung und ist unverbindlich.